市人社局：聚焦“四項建設(shè)”打造“勤廉人社”
2022年以來，贛州市人社局堅守政治機關(guān)、民生部門、窗口單位的定位，聚焦政治建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等“四項建設(shè)”，深入打造“勤廉人社”機關(guān)，不斷擦亮為民服務(wù)底色。
一是聚焦政治建設(shè)， 強化管黨治黨“領(lǐng)導(dǎo)力”。
始終堅持“第一議題”制度，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人社領(lǐng)域工作重要論述，發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，采取“3+X”模式召開學(xué)習(xí)會議12次，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，充分運用本地紅色資源開展現(xiàn)場教學(xué)，常態(tài)化開展警示教育，不斷筑牢拒腐防變思想防線。
二是聚焦組織建設(shè)，增強改革創(chuàng)新“競爭力”。
充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，推動多項工作走前列、作表率。實施就業(yè)援助“暖心”工程，線上線下齊發(fā)力，組織“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動620場，市縣聯(lián)動舉辦“‘就’在贛州，‘職’等你來”大型直播帶崗活動25場次，落實就業(yè)去向10.5萬人次。實施社保服務(wù)“貼心”工程，實施補充工傷保險試點，在全省率先將特定從業(yè)人員納入保障范圍，惠及2.12萬家企業(yè)73.8名參保職工。實施勞動關(guān)系“安心”工程，建立多部門集中進駐的勞資糾紛調(diào)處平臺，開展“人社+工會+律所”聯(lián)動調(diào)解和“流動仲裁”，為勞動者提供“一站式”維權(quán)服務(wù)。
三是聚焦能力建設(shè)，提高干部隊伍“戰(zhàn)斗力”。
開設(shè)“人社大講堂”，通過“請進來”“走出去”“黨員業(yè)務(wù)骨干上講臺”等方式，組織黨員干部展示業(yè)務(wù)技能、分享學(xué)習(xí)成果，目前已舉辦17期，有效提升干部政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。舉辦全市黨員業(yè)務(wù)骨干提高民生品質(zhì)行動專題培訓(xùn)班，組織黨員干部前往珠海開展培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)大灣區(qū)經(jīng)驗做法。扎實推進窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，開展“日日學(xué)、周周練、月月比”在線學(xué)習(xí)答題，提升窗口人員業(yè)務(wù)能力。
四是聚焦作風(fēng)建設(shè)，提升為民服務(wù)“執(zhí)行力”。
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對中層干部開展政治家訪，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。制定《關(guān)于加強干部職工“八小時以外”行為監(jiān)督的暫行規(guī)定》，加強干部職工八小時外監(jiān)管。深入開展人社領(lǐng)域“小鬼難纏”“中梗阻”等專項治理，有力促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展“將心比心、終端檢驗”活動，黨員干部以企業(yè)或群眾的身份“換位”體驗辦事流程和服務(wù)效率。大力推進人社業(yè)務(wù)提速辦、網(wǎng)上辦、就近辦，“人社網(wǎng)上辦事大廳”可辦理104項單位業(yè)務(wù)、96項個人業(yè)務(wù)，“贛服通”可辦理57項個人業(yè)務(wù)，143個事項實現(xiàn)“全市通辦”。
溫馨提示
目前，全省勤廉單位創(chuàng)建公眾滿意度調(diào)查正在進行！當(dāng)您接聽到0791-12340，或0791-86312345電話時，請您放心接聽，這不是詐騙電話，這是江西省民調(diào)中心的訪問電話，請您耐心接聽并作出客觀公正評價。您的鼓勵和肯定是對勤廉贛州建設(shè)的最大支持！也是對辛勤奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上黨員干部的最大鼓勵！我們百倍努力，只為您十分滿意！
